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潮来袭 如何“拼简历”“搏”?

2016-02-28 14:48:14来源:互联网热度:评论

节后,各地人才市场迎来招聘大潮,求职者简历犹如雪片飞来。 如果身边有曾经参与过面试的前辈,要多多请教他们,不论是投简历、笔试还是面试,他们传授的经验都是非常有用的。

节后,各地人才市场迎来招聘大潮,求职者简历犹如雪片飞来。面对着数百上千份简历,招聘单位HR却在摇头兴叹:为何简历总是千篇一律?

李开复日前在微博上跟网友分享心得,表示多年看简历,合格的大概只10%。“求职时提交个人简历的目的是让你能过第一轮筛选,90%在这个阶段就失去机会。”他表示。

记者走访调查发现,不少求职者参加招聘会后,之所以求职消息“杳无音信”,大多是绊倒在了简历上。求职者在写简历时应注意哪些事项?今天,我们一起来细数制作简历过程中可能出现的问题,看看专业人士都有哪些建议。

建议:慎用时髦用语

我的最大特点在于“领导力”;在学校、班级举办的各种活动中,不断凸显本人的“领导力”……

猴年春节刚结束,多场应届生专场招聘会在各地人才市场举行,多家企业向记者透露,新年招聘活动,他们看到简历中出现最多、最滥的词是“领导力”。看过简历,给人一种如今上海的大学生不久都将成为某个企业、某地区甚至全球跨国企业的领导者感觉。

在招聘会上,记者有意抽看了9份简历,其中有6份出现“领导力”。除此之外,记者感觉到“有战略眼光”、“创新精神”、“丰富经验”等词等也不断出现在学生的简历里。

资深人士陈迪认为,应届生刚踏出校门,尚未经过社会全面的鉴定,追求时髦用语,滥用那些成人化、人才评价过满的词语是不合适的。简历过度失真,会给录用单位造成华而不实和浮夸的感觉,不但起不到好的效果,反而会适得其反。他提醒,简历应该用最简单、朴实,最能真实反映自我的词语或语句表达,这样才最有可能触动到面试官,是尽快找到合适工作的最有效途径。

建议:筛选经历人职匹配

“我在一家数码打印公司做过文案助理,参加过学校社团组织的爱心公益家教活动,还曾经在一家图文公司做过摄影助理……”近日,福州大学的林思怡同学从网上下载了一份简历,并根据自己的情况进行了修改。小林在简历中称,自己的求职意向是企业宣传、摄影师、文秘、行政助理等多个职位。

福州大学石油化工学院负责就业指导工作的陈艺全老师表示,求职者往往以为求职意向越多,就能获得更多的就业机会,但是精明的HR(HumanResource,人力资源管理部门)稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”,把自己标榜为“万金油”,却没有了针对性,也就自然入不得HR的法眼了。

福州大学的王耀冰同学收到了多个企业的面试邀请。记者问他有何法宝时,他介绍,在每一场招聘会到来之前,他总会事先网上搜索求职意向企业的相关信息与背景,了解岗位招聘条件并加以分析,然后结合自己的实习经历、工作经验进行简历设计。

陈艺全老师分析认为,王同学针对企业的具体岗位量身定做简历,自然也就大大提高了命中率。在求职过程中,切忌“一份简历行天下”,一定要针对求职意向,筛选经历,实现人职匹配,这样才能提高求职成功率。

建议:删繁就简目的明确

“我的简历有十五页纸,除了封面、封底,还有个人自传、学历证明、各种技能证书、荣誉证书等。”阳光学院外经贸系的郭欣媛同学一度认为,简历制作应该面面俱到,个人介绍要详细充实,各种证书越多越好。不过,自从参加了几场招聘会后,她不仅删除了简历封面,还简化了不少简历内容。

“很多毕业生以为,简历越新颖,内容信息越多,越有可能被招聘单位看中,但往往事与愿违。”福州大学阳光学院就业指导中心主任助理赖靖靖老师举例说,对比15页的简历,福州大学林同学的简历只有2页,却明确了求职岗位,并以一篇包括“我是”“我想”“我有”三块内容的自我介绍信,充分展示出自己具有的专业素养与个人技能,既清晰明了,又明确了求职意向。她建议,制作简历时,一定要删繁就简,突出关键信息。

福州大馅饼网络科技公司CEO陈颖建议,求职者要结合自己的性格和优势,利用简历突出自身特质,“例如,要做营销策划类的工作,可以用数据来体现自己的组织策划能力,要做会计类的工作,可突出做账目报表的经历,突出自己耐心、细致等特点”。

建议:去伪存真

在福建农林大学的一间打字复印店里,不少即将毕业的同学正在忙着复印各类聘书、获奖证书。其中一位许同学表示,看着身边的同学手捧一大摞获奖证书,心里感到了不小的差距,便铤而走险借来了其他同学的一些证书、聘书进行复印。“用人单位也不会到学校来调查证书的真实性,只要胆子够大,就不会有问题。”他说。

“普通毕业生变身学院社团负责人、学生干部……只要你敢写,我就能把你的破绽指出来。”福州闽食餐饮管理有限公司经理黄国华表示,现在部分大学毕业生的诚信意识有待提高,找工作时不好好展示个人专业技能,只注重突出学生干部管理能力。

“面试时,只要他一开口,我们就知道简历的水分有多少。”黄国华表示,“再美的谎言,到了业界精英面前,能瞒天过海吗?我们不怕你没有工作经验,我们害怕的是招进来一个爱弄虚作假的求职者。”他建议,求职者应该去伪存真,用人单位更看重的是一个人的发展潜力,没有工作经验,展示自己良好的学习能力也是可以的。

建议:宜用免冠近照

“简历配上一张相片可以加深HR对求职者的印象,但在我们收到的简历中,有近1/3的相片不合适。”福州市第玖帮教育科技有限公司的创始人之一王聃表示,把Q版大头贴、写真照、自拍用来当简历照片并不合适,“好的照片能给简历加分,而一张不合时宜的大头贴很可能让你直接OUT。”

王聃表示,一般助理、秘书等职位对个人形象方面会有要求,因此附上一张免冠近照会更好,拍照时宜选择正面或者前侧面;与个人形象无关的职位,可不用附上照片。

信息错乱、工作经历重复填写、重要信息漏填、语句表达不通顺、错字连连、多岗多投、电话沟通时一问三不知……在记者采访中,多位HR表示,这些问题都暴露出了求职者存在的一些问题。业内人士建议,在参加招聘会前,求职者应先做好简历工作,再迈开脚步。各个高校也应有针对性地开设相关课程,对大学生就业进行指导,以提高就业竞争力。

业内人士宣洋表示,企业招聘人员在网络上看一份简历的平均时间都很短,通常在5到10秒之间,求职者需要让自己的简历能够一眼与众不同。“在现实中的职业社交场景中,例如面试时,我们通常不会直接把自己描述为‘有战略眼光的’、‘有领导力的’或者‘经验丰富’的人,所以在一份专业的简历尤其是网络简历中,放这些词汇不是非常适合,这些词更适于用作个人简历的标签。

制作网络简历应更多地通过照片、图文结合的PPT、各种职业作品和他人的技能认可等方式,更生动、更个性化的来展示自己的职业优势和工作能力,从而向别人展现出自己的‘领导力’、‘组织能力’或者‘创新精神’。”

为获得一份工作,面试这一环节必不可少。然而,有人通过,有人落选,面试让几家欢喜几家愁。记者采访了一些资深培训师、面试达人、高校老师传授的经验,为求职者献上“面试锦囊”。

入场:走路要有精气神

走路一定要挺拔,有精气神,女生如果扎马尾,走路时要让马尾微微摆动,散发一种自信淡定的气场,这才能赢得考官良好的初印象。在他的指点下,许飞走了多遍才通过。但当她一坐下,又被揪出了错误。

坐姿:勿驼背

有面试官表示,面试时学员靠坐在椅子上是不对的,只能坐椅子的1/3,不能驼背,表现得谦虚真诚。

表述:内容条理清晰语气铿锵有力

说话一定要铿锵有力,不能拖音,更不能嗲,万一现场有女性考官,见到这么嗲声嗲气的面试者,可能立马就把你out(出局)了。除了说话干脆外,还要有交流感,抑扬顿挫,不能让人感觉是在背书,显得呆板。要在语言表达上下功夫,注意在哪些词句上要加重音,哪些词句要加入感情。

作自我阐述时,一定要有关键词关键字,条理清晰。比如先说学习经历,然后再说实习经历。还要举具体例子,说一两个实习期间的优秀作品,获得了怎样的社会反响,这些才是考官们真正想听到的,才是真正证明个人能力的内容,而不是蜻蜓点水,简单概述。在回答问题时,还要夹杂着个人对社会、对工作岗位的思考和想法,特显个人特质,让考官觉得你是一个有想法有思考的人,赢得好感。

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“搏面试”妙招

首先,面试是一场对个人的综合考评,要想取胜,一要注意走姿等个人仪表,回答每个问题时,都要先说声“谢谢”,一来显得礼貌谦逊,二来可为自己思考赢得时间。其次,个人能力和资质也非常重要,如何表达和展现个人能力也有学问。如果全部按照培训的答案而没有自己的思想,在竞争激烈的当下也很难通过。

【准备】有句话说“知道自己去哪里,全世界都会给你让路”。面试前一定要有规划,有准备。比如,自我介绍,一旦过了规定时间,就会马上被打断,在面试前,就可以多练几遍,讲给身边的人听,算好时间。

【自信】在面试中,要拿出自己最好的一面,将自己的优点展现出来。同时,面试中要有礼貌。

【请教】如果身边有曾经参与过面试的前辈,要多多请教他们,不论是投简历、笔试还是面试,他们传授的经验都是非常有用的。

 

 


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